在快节奏的现代生活中，许多人每日奔波于家和单位之间，不幸的是，途中遭遇交通事故的情况时有发生。那么，上班途中出车祸是否算工伤?如何赔偿?这些问题不仅关乎劳动者的权益，也是社会各界广泛关注的焦点。

　　一、上班途中出车祸是否算工伤?

　　根据我国《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应当被认定为工伤。具体而言，这一条款明确了以下几个关键点：

　　1. 时间范围：必须是在上下班这一特定时间段内。无论是早晨上班途中，还是晚上下班回家途中，只要是在合理的时间范围内，均可视为上下班途中。

　　2. 空间范围：虽然不一定严格限定在单位与家庭住址之间，但必须是前往或离开工作场所的合理路线。比如，绕道去接送孩子上学或去菜市场买菜，如果这些活动不是日常习惯且与工作无关，则可能不被视为合理路线。

　　3. 责任划分：劳动者在事故中需承担非主要责任。如果劳动者是交通事故的主要责任人，那么其伤害将不能被认定为工伤。

　　因此，只要满足上述条件，上班途中出车祸就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

　　二、工伤赔偿的范围和标准

　　一旦被认定为工伤，劳动者可以依据《工伤保险条例》及相关法律法规，享受包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等在内的多项赔偿。

　　1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。这些费用应由工伤保险基金支付。

　　2. 误工费：按照受害者本人受伤前12个月的平均工资计算，每天赔偿金额为平均工资的80%。但需要注意的是，这一赔偿期限最长不超过12个月。

　　3. 护理费：根据护理等级和护理时间计算，护理费标准一般为当地上年度职工平均工资的50%。若需要长期护理，可依据实际情况进行调整。

　　4. 伤残赔偿金：根据工伤等级计算，不同等级的伤残赔偿金有所不同。例如，一级伤残赔偿金为上年度职工平均工资的24倍，二级为22倍，以此类推。

　　此外，如果工伤导致劳动者死亡，其家属还可以获得死亡赔偿金，一般为死者生前工资的20倍。

　　三、工伤认定的申请流程

　　在遭遇上班途中车祸后，劳动者或其家属应及时采取以下措施，以确保工伤认定的顺利进行：

　　1. 及时报警：确保自身安全后，立即拨打报警电话，等待交警部门处理。同时，拍照留存事故现场证据，以备后续理赔使用。

　　2. 就医治疗：尽快前往医院接受治疗，并妥善保存好相关医疗资料，如诊断证明、医疗费用清单等。

　　3. 申请工伤认定：在治疗结束后，向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如交通事故认定书、医疗证明、工资证明等。

　　4. 单位上报：单位在收到申请后，应在15日内上报社会保险部门。社会保险部门在收到申请后，将在60日内完成审核，并作出工伤认定结论。

　　5. 申请赔偿：工伤认定通过后，劳动者或其家属可向社会保险部门申请工伤赔偿。赔偿金额将依据上述标准进行计算并支付。