难免会有一些公司不够正规，经常拖欠员工工资行为，那么对于我们是员工的话，公司拖欠员工工资不给怎么办?北京律师事务所的小编给大家总结以下方向。

　　1、公司拖欠员工工资首先可以双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。

　　2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。

　　3、公司拖欠员工工资不给可以走仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。

　　4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。

　　以上就是关于“公司拖欠员工工资不给的处理方法”。希望小编的内容能给大家带来些许帮助。如果有其他关于法律问题，可咨询本站的律师免费咨询。