临近2021国庆中秋节，很多小伙伴都比较关心国庆节、中秋节假期加班工资的问题。根据人力资源社会保障部通知，中秋节9月19日至21日放假调休，共3天。国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。用人单位安排劳动者加班的，需要给加班工资，我们一起来看看！

2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2021中秋国庆加班工资怎么计算?

9月21日、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
 

节假日加班工资计算公式

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

好了，今天的内容就介绍到这里，相信通过上述的讲解大家都了解了吧，如果想要了解更多关于法律的问题，欢迎咨询北京普辉律师事务所，为您解答你想要的答案。